Деякі ранні покупці SHIB придбали 3,114,000 монет FET на суму 3,500,000 доларів США

robot
Генерація анотацій у процесі

Odaily Звіт про новини з планети повідомляє, що один з ранніх покупців SHIB обмінює свої втрати в SHIB на FET Токенпамп. Протягом останніх 10 годин цей Кит обміняв 2,556.2 мільярда SHIB (вартість 3.5 мільйона доларів) на 3.114 мільйона FET. Варто зазначити, що цей Кит заробив прибуток в 145 мільйонів доларів (52 рази більше) від своєї першої угоди з SHIB з лютого 2021 року по червень 2022 року. Однак його остання угода з SHIB Токеном не була успішною, так як від червня 2024 року він зазнав нереалізованих збитків у розмірі 11.51 мільйона доларів (-45.9%). Ця угода проявила хороші результати при зростанні ціни на FET на 14%. Наразі Кит все ще має 713 мільярдів SHIB (приблизно вартістю 10 мільйонів доларів).

Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
  • Нагородити
  • 4
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
GateUser-b3bc3a57vip
· 2024-08-31 04:01
До Місяця 🌕
відповісти на0
GateUser-b3bc3a57vip
· 2024-08-31 04:00
WAGMI (Ми всі впораємося) 💪
відповісти на0
Wealthyvip
· 2024-08-31 02:23
Купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй купуй Купуй купуй Купуй Купуй Купуй Купуй Купуй Купуй Поповнення маржі
відповісти на0
FengBaobaovip
· 2024-08-31 02:22
31 серпня, як повідомляє Financial Times, засновник Telegram Павло Дуров заявив, що в компанії працює лише близько 50 співробітників, у тому числі 30 висококваліфікованих інженерів. Члени його команди відбираються шляхом проведення конкурсу з кодування, а переможці набираються, а програмісти в команді переважно з України. За словами людини, знайомої з цим питанням, співробітники Telegram, як правило, є «супермолодими» східноєвропейцями з річною зарплатою в 500 000 доларів. На початку цього року Павло Дуров розповів Financial Times, що плинність кадрів майже дорівнює нулю. Тому що вони поділяють однакові цінності та вірять у місію компанії. Сам Дуров знаходиться в центрі прийняття рішень, і, незважаючи на те, що у нього майже 1 мільярд користувачів, темпи інновацій ближчі до темпів стартапів. Особисто він не любить думати про себе як про співдиректора, боса і вважає за краще думати про себе як про лідера продукту, без його глибокої участі ніякі нові функції не будуть розгорнуті.
відповісти на0
  • Закріпити