Перехід програмістів до Web3: як визначити, чи є посада надійною, щоб уникнути пасток?

Протягом останнього року все більше людей з традиційних галузей, таких як фінансові технології, платіжна індустрія, послуги з обробки даних, починають звертати увагу на індустрію Web3. Серед них є як програмісти з першої лінії, так і досвідчені інженери, відповідальні за проектування архітектури; є як менеджери продуктів, які реалізують бізнес-ідеї, так і технічні керівники, які відповідають за ітерацію системи. Більшість з цих людей накопичили багаторічний досвід у своїй попередній сфері, але на певному етапі кар'єрного розвитку почали цікавитися цією новою індустрією Web3. Це не з імпульсивного пориву, а тому що вони відчувають обмеження існуючих кар'єрних шляхів, і Web3, здається, пропонує іншу можливість.

Перехід на Web3 як новий вибір

Протягом останніх двох років Web3 поступово переходив від концепції до реальних вимог до робочих місць. Зі зростанням кількості вакансій профіль кандидатів та вимоги до найму також стали більш чіткими. Просування політики та промисловості прискорюється, Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг у сфері віртуальних активів, а деякі великі підприємства починають досліджувати нові сфери, такі як стабільні монети та RWA. Все більше вітчизняних технічних команд обирають "вихід на міжнародний ринок", створюючи проектні суб’єкти в Сінгапурі, Дубаї та інших місцях. Ці зміни відкривають для Web3 галузі безліч можливостей для найму на посади в сферах технологій, продуктів, комплаєнсу, маркетингу та інших.

З іншого боку, у традиційних галузях група досвідчених працівників стикається з "вікном професійної трансформації". Дехто відчуває невизначеність, спричинену технологічними змінами та коригуванням стратегій платформ, хтось втрачає інтерес до повторюваних продуктів та бізнес-моделей, а інші думають, як знайти новий баланс між доходами, способом життя та накопиченням технологій. Концепції, такі як "децентралізація", "віддалена робота", "доходи в криптовалюті" починають з'являтися в полі зору більшої кількості людей.

Індустрія Web3 дійсно пропонує новий професійний шлях. Але для особи це можливість чи ризик, варто ретельно розглянути.

Аналіз випадків: за високими зарплатами

Продуктовий менеджер, який працює в платіжній індустрії майже десять років, отримав пропозицію від Web3 біржі, з місячною зарплатою 90 тисяч, розрахунок в U, платформа в Сінгапурі, віддалена робота. Посада – "Керівник продукту з трейдингу", основні обов'язки включають проектування продуктів для системи матчінгу, системи управління замовленнями, правил клірингу та логіки ризику торгівлі. Технологічний стек та структура системи подібні до його попередньої роботи.

Ця можливість звучить дуже привабливо, але також викликає деякі питання: яка легітимність таких платформ в країні? Чи існують юридичні ризики для дистанційної роботи? Це відображає спільні побоювання багатьох, хто готується перейти на Web3.

Загальна тривога працівників

В останні роки багато працівників із фінансових технологій, платіжних систем, інтернет-брокерів, банківської ІТ-сфери почали звертати увагу на Web3. Вони зазвичай мають стабільні технічні та продуктові здібності, звикли до складних систем та міжнародних проектів. Але в умовах поточного галузевого циклу багато хто відчуває застій у професійному розвитку: проекти стають повторюваними, зміст роботи стандартизованим, можливості підвищення обмеженими, а організації переходять від розширення до скорочення.

Web3 спочатку був лише незнайомим терміном, поступово з'являючись на платформах вакансій та в соціальних колах. Дехто починає шукати нові напрямки через невдачі на роботі, дехто залучений свободою віддаленої роботи, а хтось дізнається про цю індустрію завдяки рекомендаціям друзів. Їхні мотивації різні: хтось турбується про стабільність середніх посад, хтось хоче отримати більше впливу, а хтось прагне нового способу роботи та життя.

Для незалежних розробників привабливість Web3 є більш безпосередньою: різноманітність проектів, нові технології, чіткі завдання, а також можливість одночасно брати участь у кількох співпраця, отримуючи дохід за якість коду. Це свобода, яку важко уявити в традиційних галузях.

Але перед справжнім перетворенням багато людей стикаються з деякими ключовими питаннями: як увійти на ринок? Чи підходить віддалена співпраця? Чи є зараз найкращий час? Їм потрібні більше внутрішніх думок галузі, щоб зробити висновки.

Ключові міркування перед трансформацією

Для програмістів, перш ніж увійти у Web3, необхідно врахувати кілька аспектів:

• Мобільність минулих технологічних можливостей
• Чи потрібно вивчати базові навички розробки на блокчейні (, такі як Solidity, взаємодія з гаманцями, розгортання контрактів )
• Чи достатньо вашої англійської, щоб впоратися з повністю англомовним робочим середовищем
• Безпека та відповідність транскордонних виплат заробітної плати

Однак, ще більш прихованими є деякі потенційні юридичні ризики. У реальному випадку, один розробник бекенду через брак усвідомлення відповідності, потрапив у кримінальну справу, працюючи на ключовій технічній посаді на платформі Web3. Він не усвідомлював, що навіть якщо платформа за кордоном, але особа працює в країні та має доступ до бекенд-даних, це може підпадати під юрисдикцію внутрішнього судочинства. Він також не проаналізував, чи існує ризик у логіці торгівлі платформи, не розумів рекламних стратегій компанії та меж відповідності системи. Як технічний керівник, він навіть не знав, чи справді платформа реалізувала механізм боротьби з відмиванням грошей та верифікацію особистості.

Висновок

Індустрія Web3 дійсно пропонує різні можливості: більш гнучкі способи роботи та вищий потенціал доходу. Вона приваблює тих, хто втомився від традиційного ритму роботи, а також викликає інтерес у професіоналів, чутливих до нових технологій і нових моделей.

Але в той же час швидкий темп, неясні правила та розмиті межі відповідальності в цій галузі також створюють виклики. Перед ухваленням рішення про трансформацію потрібно уважно оцінити, чи дійсно ви готові зіткнутися з цими невідомими та ризиками.