Роздуми та виклики щодо розподілу винагород у Web3 спільноті

Нещодавно в одній спільноті відбулася акція з написання есе, яка викликала жваве обговорення механізму розподілу виногород. Акція передбачала три нагороди: перше місце обиралося голосуванням старших членів, отримуючи рідкісну медаль; друге та третє місця визначалися за обсягом взаємодії в соціальних мережах, отримуючи відповідно віртуальні активи.

Цей дизайн спочатку був задуманий, щоб уникнути недоліків простого розіграшу, таких як монополізація призів студіями або ботами. Перше місце використовує подібну до представницької моделі, що має на меті виявлення справжніх внесків; тоді як два наступні місця використовують механізм, подібний до POS, оцінюючи соціальний вплив.

Однак цей механізм також викликав суперечки. Нові учасники ставлять під сумнів справедливість, вважаючи, що непопулярні користувачі не можуть змагатися з впливовими особами за обсягом взаємодії в соціальних мережах. Це сумнів хоч і має певний сенс, але також відображає надмірні очікування щодо "абсолютної справедливості".

Насправді, між ідеалом Web3 і реальністю існує суттєва різниця. Навіть проекти, які очолюють визнані лідери галузі, важко повністю вийти з централізованої моделі управління. Це свідчить про те, що якість продукту та його модель роботи не є простою відповідністю, на початкових етапах розвитку традиційні моделі можуть бути більш ефективними.

Повертаючись до управління спільнотою, існує думка, що можна закрити відкриту спільноту та зосередитися на механізмі елітного DAO. Однак це ігнорує емоційну цінність спільноти та її першопочаткові цілі. Збереження спільноти не тільки може надати емоційну цінність, але й є зобов'язанням перед ранніми учасниками.

Однією з головних проблем, з якою стикається спільнота Web3, є те, як забезпечити справедливість, захищаючи при цьому конфіденційність. На відміну від Web2, Web3 захищає конфіденційність особи, а не поведінки, що створює нові труднощі для традиційних акцій, таких як голосування та розіграші.

Щодо проблеми ваги голосування, є пропозиція розподілити вагу залежно від рівня членів, але це обмежено інструментами та людськими ресурсами. Це відображає те, що управління спільнотами Web3 все ще перебуває на стадії пошуку, і необхідно шукати баланс між ідеалом і реальністю.

В цілому, управління спільнотою Web3 повинно дотримуватися наступних принципів:

1. Члени повинні поважати встановлені правила, водночас зберігаючи право висувати пропозиції та вибирати участь.
2. Переможці залишаються скромними, а ті, хто програв, залишаються терплячими, це ознака зрілості спільноти.
3. У той час, коли спільна згода в спільноті ще не визріла, керівництво повинно діяти обережно, щоб уникнути проблем, пов'язаних з надмірними очікуваннями.

Шлях управління спільнотою Web3 все ще довгий, потребує постійної практики та коригування, щоб досягти стану, прийнятного для більшості членів.