Фонд Ethereum (EF) перебудував свою внутрішню групу розробників, перейменував свою основну дослідницьку команду та звільнив деяких співробітників у цьому процесі.
Згідно з оголошенням, зробленим 2 червня, колишня команда Дослідження та Розробки Протоколу EF (PR&D) тепер просто називається «Протокол» і зосередиться на трьох стратегічних цілях:
Масштабування базового шару Ethereum (L1), розширення простору для блобів для роллапів та покращення користувацького досвіду (UX). EF пояснив:
"Процес "впровадження протоколу" є складним і вимагає від нас проактивно реагувати на важко формулювані та ще важче виконувані вимоги."
Фонд представив зміну як переломний момент для Ethereum, оскільки досягнення в нульових знаннях rollups (zkEVMs) та технологіях другого рівня наближають блокчейн до широкомасштабного впровадження.
“Цей момент може бути найкращою можливістю для Ethereum застосувати не лише нашу технологію, а й наші цінності на планетарному рівні.”
Реструктуризація також вплинула на персонал Фонду. Довгострокові розробники, такі як Тім Бейко, Алекс Стокс і Барнаб Монно, були офіційно переназначені на нові напрямки роботи.
В рамках реструктуризації, "деякі члени" команди PR&D, як повідомляється, покинули її. EF не повідомила, скільки людей було зачеплено.
«Protocol тепер є більш уніфікованою та компактною організацією з більш цілеспрямованими командами», — йдеться у повідомленні.
Ethereum продовжує змінювати
EF зазнала значних змін у керівництві та структурі за останні кілька місяців.
У січні співзасновник Ethereum Віталік Бутерін оголосив про зміну моделі керівництва EF, спрямовану на зосередження на технічній експертизі та покращення комунікації з розробниками. Після оголошення відбулася внутрішня критика та обговорення стратегічного напрямку фонду та прозорості.
Більш комплексна структурна реорганізація відбулася в квітні, коли EF офіційно формалізував розділення свого ради директорів від виконавчих функцій та призначив двох нових спільних виконавчих директорів: Хсяо-Вей Ванга, давнього дослідника Ethereum, та Томаша Станчака, генерального директора інфраструктурної компанії Nethermind.
Згідно з новою моделлю, рада, до складу якої входить Бутерін, буде відповідати за визначення довгострокового бачення, тоді як новопризначена виконавча команда буде контролювати операції.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
#Ethereum Revamps Core Team# Землетрус у Фонді Ethereum: Основна команда розпущена, нова ера починається.
Фонд Ethereum (EF) перебудував свою внутрішню групу розробників, перейменував свою основну дослідницьку команду та звільнив деяких співробітників у цьому процесі.
Згідно з оголошенням, зробленим 2 червня, колишня команда Дослідження та Розробки Протоколу EF (PR&D) тепер просто називається «Протокол» і зосередиться на трьох стратегічних цілях:
Масштабування базового шару Ethereum (L1), розширення простору для блобів для роллапів та покращення користувацького досвіду (UX). EF пояснив:
"Процес "впровадження протоколу" є складним і вимагає від нас проактивно реагувати на важко формулювані та ще важче виконувані вимоги."
Фонд представив зміну як переломний момент для Ethereum, оскільки досягнення в нульових знаннях rollups (zkEVMs) та технологіях другого рівня наближають блокчейн до широкомасштабного впровадження.
“Цей момент може бути найкращою можливістю для Ethereum застосувати не лише нашу технологію, а й наші цінності на планетарному рівні.”
Реструктуризація також вплинула на персонал Фонду. Довгострокові розробники, такі як Тім Бейко, Алекс Стокс і Барнаб Монно, були офіційно переназначені на нові напрямки роботи.
В рамках реструктуризації, "деякі члени" команди PR&D, як повідомляється, покинули її. EF не повідомила, скільки людей було зачеплено.
«Protocol тепер є більш уніфікованою та компактною організацією з більш цілеспрямованими командами», — йдеться у повідомленні.
Ethereum продовжує змінювати
EF зазнала значних змін у керівництві та структурі за останні кілька місяців.
У січні співзасновник Ethereum Віталік Бутерін оголосив про зміну моделі керівництва EF, спрямовану на зосередження на технічній експертизі та покращення комунікації з розробниками. Після оголошення відбулася внутрішня критика та обговорення стратегічного напрямку фонду та прозорості.
Більш комплексна структурна реорганізація відбулася в квітні, коли EF офіційно формалізував розділення свого ради директорів від виконавчих функцій та призначив двох нових спільних виконавчих директорів: Хсяо-Вей Ванга, давнього дослідника Ethereum, та Томаша Станчака, генерального директора інфраструктурної компанії Nethermind.
Згідно з новою моделлю, рада, до складу якої входить Бутерін, буде відповідати за визначення довгострокового бачення, тоді як новопризначена виконавча команда буде контролювати операції.