Web3 Alanında Kadın Gücünün Yükselişi: Bir Sektör Liderinin İçgörüleri ve Tavsiyeleri
Web3'ün kodlar, kripto paralar ve merkeziyetsizlikle inşa edilen bu dünyasında, bir kadın yönetici kendi benzersiz görüşlerini paylaşıyor. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin gelişim sürecini sergilemekle kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de tanımlıyor.
Kadın Perspektifi: Empati ve Kullanıcı Deneyiminin Mükemmel Birleşimi
"Kadın bakış açısı daha duygusal ve empati yeteneği daha güçlü." Bu yönetici açıkça belirtti. Web3 sektörünün temel zorluklarından birinin, sıradan insanların blok zinciri teknolojisini kolayca anlaması ve kullanması olduğunu düşünüyor. Kadınların empati yetenekleri tam da bu sorunu çözebilir. "Web3'ün büyük ölçekte uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulmalıdır."
Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek alarak, ürün tasarımını optimize etmek için nasıl kişisel deneyimle paylaşımda bulunduğunu anlattı. "Her sayfayı, her cümleyi net ve anlaşılır olup olmadığını şahsen deneyimleyeceğim. Dostane bir müşteri deneyimi, bizim temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün yeniliğine yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla İleriye Dönüşüm
Bu yöneticinin kariyeri, "merakın yönlendirdiği" bir macera olarak nitelendirilebilir. 2010 yılında, tanınmış bir ödeme platformuna katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a olan dönüşümüne tanıklık etti. Ardından, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.
"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "aşırı meraklı" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blok zinciri ile ilk kez tanıştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, ne kadar çok öğrenirsem o kadar ilginç geliyor ve öğrenmenin sonsuz denizini deneyimlemiş oluyorum."
Onun önerisi basit ve güçlü: meraklı kalmak, cesurca denemek. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ancak bu bilinmezlik onu olasılıklarla dolu kılıyor."
Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihi ve Güven
Web3 sektöründeki kadın girişimcilerin azlığına değinen bu yönetici, bunun cinsiyetler arasındaki risk toleransı farkıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk taşıma kapasitesi erkekler kadar yüksek olmayabilir, ancak bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Kendi şirketinin stablecoin işini örnek göstererek, kadınların uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda da parlayabileceğini belirtiyor.
Bir diğer görünmez engel kendine güven. "Erkekler daha kolay kendine güven oluştururken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun tavsiyesi: Kendine inan, kendine ait bir yol bul. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, senin yolun da başarılı olabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Uzun süredir liderlik pozisyonlarında bulunan bir kadın olarak, bu üst düzey yöneticinin yönetim tarzı kendine özgü. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçteki herkesin duygularına da önem veriyoruz." Bu "empati yeteneği", ekibini daha birleşik ve daha yaratıcı hale getiriyor.
O, kadın liderlerin erkeklerin yönetim tarzlarını taklit etmeleri gerekmeyeceğini vurguladı. "Her liderin yönetim tarzı ve stili farklı olacaktır, önemli olan kendine uygun bir yol bulmaktır." Başkalarının düşüncelerini alçakgönüllülükle öğrenmenin ve benimsemenin de çok önemli olduğunu düşünüyor.
Kadın Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadın liderliğindeki Web3 projelerinden bahsedildiğinde, bu yönetici hevesli görünüyor. Kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat olmadığını, aynı zamanda sektörün çeşitliliğini artırmak için önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler arasında talep ve deneyim açısından büyük farklılıklar var." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını tahmin ediyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılıklar
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: merakınızı koruyun ve kendinize güvenin.
"Web3 sektörüne henüz girmeyen gözlemciler için, ana akım medya aracılığıyla kripto sektörünü anlamaya çalıştıklarında, bunun yüksek riskli ve kumar benzeri bir alan olduğunu düşünebilirler, ancak bu gerçekten de müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansın acı noktalarını çözmeye çalışan bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç vardır." dedi, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi ya da pazarlama operasyonu olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerisi basit ve pratiktir:
Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi geliştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
Kendinize güvenin: Dışarıdaki önyargılardan etkilenmeyin, kendinize ait bir yol bulun.
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektördeki sürekli yeniliklere olan merakım beni sürekli ileriye taşıdı." Şimdi, stabilcoin işine gelişmek için en iyi zaman olduğunu düşünüyor. Stabilcoin'lerin küresel düzenleme sisteminin sürekli netleşmesi ve ekosisteminin zenginleşmesi ile birlikte, stabilcoin'e dayalı üçüncü nesil küresel ödeme sistemi şekilleniyor.
"Web3 ödemelerinin her yönünde (istemci katmanı, giriş-çıkış katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı) kapsamlı bir yapılandırma yapıyoruz." O, kendinden emin bir şekilde belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coinler, işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz akıma katılma şansına sahip olmak bir şans."
Sonuç: Web3 Çağı'ndaki "O" Gücü
Bu yöneticinin hikayesi sadece bir kadın liderin büyüme hikayesi değil, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün bir sembolüdür. Empati yeteneği ile kullanıcı deneyimini optimize ediyor, merak duygusuyla disiplinler arası öğrenimi teşvik ediyor ve kendine güveniyle cinsiyet önyargılarını kırıyor. Kendi deneyimi, Web3 dünyasında kadınların sadece var olamayacaklarını, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebileceklerini doğrulayan bir görüşü kanıtlıyor.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
9 Likes
Reward
9
5
Share
Comment
0/400
LightningPacketLoss
· 9h ago
Erkeklerden eksik değil, ne zaman patlayacak, işte bu.
View OriginalReply0
OnchainUndercover
· 9h ago
Kadınlar gerçekten kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlıyor.
Web3 alanında yükselen onun gücü: Empati ile ürün yeniliğini güçlendirme
Web3 Alanında Kadın Gücünün Yükselişi: Bir Sektör Liderinin İçgörüleri ve Tavsiyeleri
Web3'ün kodlar, kripto paralar ve merkeziyetsizlikle inşa edilen bu dünyasında, bir kadın yönetici kendi benzersiz görüşlerini paylaşıyor. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin gelişim sürecini sergilemekle kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de tanımlıyor.
Kadın Perspektifi: Empati ve Kullanıcı Deneyiminin Mükemmel Birleşimi
"Kadın bakış açısı daha duygusal ve empati yeteneği daha güçlü." Bu yönetici açıkça belirtti. Web3 sektörünün temel zorluklarından birinin, sıradan insanların blok zinciri teknolojisini kolayca anlaması ve kullanması olduğunu düşünüyor. Kadınların empati yetenekleri tam da bu sorunu çözebilir. "Web3'ün büyük ölçekte uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulmalıdır."
Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek alarak, ürün tasarımını optimize etmek için nasıl kişisel deneyimle paylaşımda bulunduğunu anlattı. "Her sayfayı, her cümleyi net ve anlaşılır olup olmadığını şahsen deneyimleyeceğim. Dostane bir müşteri deneyimi, bizim temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün yeniliğine yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla İleriye Dönüşüm
Bu yöneticinin kariyeri, "merakın yönlendirdiği" bir macera olarak nitelendirilebilir. 2010 yılında, tanınmış bir ödeme platformuna katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a olan dönüşümüne tanıklık etti. Ardından, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.
"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "aşırı meraklı" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blok zinciri ile ilk kez tanıştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, ne kadar çok öğrenirsem o kadar ilginç geliyor ve öğrenmenin sonsuz denizini deneyimlemiş oluyorum."
Onun önerisi basit ve güçlü: meraklı kalmak, cesurca denemek. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ancak bu bilinmezlik onu olasılıklarla dolu kılıyor."
Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihi ve Güven
Web3 sektöründeki kadın girişimcilerin azlığına değinen bu yönetici, bunun cinsiyetler arasındaki risk toleransı farkıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk taşıma kapasitesi erkekler kadar yüksek olmayabilir, ancak bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Kendi şirketinin stablecoin işini örnek göstererek, kadınların uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda da parlayabileceğini belirtiyor.
Bir diğer görünmez engel kendine güven. "Erkekler daha kolay kendine güven oluştururken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun tavsiyesi: Kendine inan, kendine ait bir yol bul. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, senin yolun da başarılı olabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Uzun süredir liderlik pozisyonlarında bulunan bir kadın olarak, bu üst düzey yöneticinin yönetim tarzı kendine özgü. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçteki herkesin duygularına da önem veriyoruz." Bu "empati yeteneği", ekibini daha birleşik ve daha yaratıcı hale getiriyor.
O, kadın liderlerin erkeklerin yönetim tarzlarını taklit etmeleri gerekmeyeceğini vurguladı. "Her liderin yönetim tarzı ve stili farklı olacaktır, önemli olan kendine uygun bir yol bulmaktır." Başkalarının düşüncelerini alçakgönüllülükle öğrenmenin ve benimsemenin de çok önemli olduğunu düşünüyor.
Kadın Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadın liderliğindeki Web3 projelerinden bahsedildiğinde, bu yönetici hevesli görünüyor. Kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat olmadığını, aynı zamanda sektörün çeşitliliğini artırmak için önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler arasında talep ve deneyim açısından büyük farklılıklar var." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını tahmin ediyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılıklar
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: merakınızı koruyun ve kendinize güvenin.
"Web3 sektörüne henüz girmeyen gözlemciler için, ana akım medya aracılığıyla kripto sektörünü anlamaya çalıştıklarında, bunun yüksek riskli ve kumar benzeri bir alan olduğunu düşünebilirler, ancak bu gerçekten de müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansın acı noktalarını çözmeye çalışan bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç vardır." dedi, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi ya da pazarlama operasyonu olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerisi basit ve pratiktir:
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektördeki sürekli yeniliklere olan merakım beni sürekli ileriye taşıdı." Şimdi, stabilcoin işine gelişmek için en iyi zaman olduğunu düşünüyor. Stabilcoin'lerin küresel düzenleme sisteminin sürekli netleşmesi ve ekosisteminin zenginleşmesi ile birlikte, stabilcoin'e dayalı üçüncü nesil küresel ödeme sistemi şekilleniyor.
"Web3 ödemelerinin her yönünde (istemci katmanı, giriş-çıkış katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı) kapsamlı bir yapılandırma yapıyoruz." O, kendinden emin bir şekilde belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coinler, işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz akıma katılma şansına sahip olmak bir şans."
Sonuç: Web3 Çağı'ndaki "O" Gücü
Bu yöneticinin hikayesi sadece bir kadın liderin büyüme hikayesi değil, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün bir sembolüdür. Empati yeteneği ile kullanıcı deneyimini optimize ediyor, merak duygusuyla disiplinler arası öğrenimi teşvik ediyor ve kendine güveniyle cinsiyet önyargılarını kırıyor. Kendi deneyimi, Web3 dünyasında kadınların sadece var olamayacaklarını, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebileceklerini doğrulayan bir görüşü kanıtlıyor.