Один из ранних покупателей SHIB приобрел 3,114 миллиона монет FET на сумму 3,500,000 долларов США

robot
Генерация тезисов в процессе

По данным Spotonchain, ранний покупатель SHIB меняет свои убыточные позиции SHIB на Токен FET, который уже пампился. За последние 10 часов этот Кит обменял 255,62 миллиарда SHIB (стоимостью 3,5 млн долларов) на 3,114 млн FET. Следует отметить, что этот Кит получил прибыль до 1,45 млрд долларов (в 52 раза) от первой сделки с SHIB с февраля 2021 года по июнь 2022 года. Однако его последняя сделка с SHIB не была успешной, и он не реализовал убытки в размере 11,51 млн долларов (-45,9%) с июня 2024 года. Он успешно выступил в этой операции, когда цена FET пампилась на 14%. В настоящее время этот Кит все еще держит около 713 миллиардов SHIB (стоимостью около 1 млн долларов).

Посмотреть Оригинал
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
  • Награда
  • 4
  • Поделиться
комментарий
0/400
GateUser-b3bc3a57vip
· 2024-08-31 04:01
На Луну 🌕
Ответить0
GateUser-b3bc3a57vip
· 2024-08-31 04:00
WAGMI (Мы все справимся) 💪
Ответить0
Wealthyvip
· 2024-08-31 02:23
Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Покупайте Пополнение маржи
Ответить0
FengBaobaovip
· 2024-08-31 02:22
31 августа, по данным Financial Times, основатель Telegram Павел Дуров заявил, что в компании работает около 50 сотрудников, включая 30 инженеров, которые прошли строгий отбор. Члены команды выбираются через проведение конкурсов по программированию, а программирующие специалисты в команде в основном из Украины. Один источник утверждает, что сотрудники Telegram обычно являются «супер-молодыми» людьми из Восточной Европы, которые получают годовую зарплату в размере 500 000 долларов США. Павел Дуров ранее сообщал Financial Times, что уровень текучести кадров в компании практически равен нулю, потому что у них есть общие ценности и они верят в миссию компании. Сам Дуров является ключевым человеком в принятии решений и, несмотря на более чем 1 миллиард пользователей, скорость инноваций ближе к стартапам. Он предпочитает рассматривать себя скорее как лидер продукта, чем как соучредитель и руководитель, и без его глубокого участия никакая новая функция не будет запущена.
Ответить0
  • Закрепить