Decentraland объявляет о Career Quest: двухдневном событии Web3 с мастер-классами, сетевыми встречами и стипендиями

Вкратце

Decentraland проводит Career Quest, бесплатное виртуальное мероприятие на два дня, в рамках которого будут представлены мастер-классы от экспертов, возможности для налаживания контактов и трудоустройства, направленные на помощь участникам в изучении и построении карьеры в секторе Web3.

Социальная виртуальная платформа Decentraland объявила о Career Quest, предстоящем двухдневном мероприятии, которое пройдет в ее виртуальной среде 16-17 июля. Мероприятие бесплатное и сосредоточено на изучении карьерных путей в секторе Web3, предлагая возможности взаимодействовать с партнерами по найму и развивать соответствующие навыки.

Программа включает более восьми мастер-классов и сессий, проводимых экспертами, конкурентные знания на основе игр, проводимые в Игровой арене Career Quest, а также доступ к сети из более чем 60 000 вакансий через Bondex, платформу для найма, поддерживаемую Binance и Chainlink.

Повестка мероприятия включает панели, которые рассматривают различные карьерные пути в Web3, такие как разработка, маркетинг и создание резюме. Ключевые названия мастер-классов включают "Web3 Jobs Decoded: Где возможности в 2025 году", "Навыки резюме для Web3: Как создать резюме, которое привлечет внимание" и "Представь себя в Web3: Как выделиться среди стартапов, протоколов и рекрутеров."

Участники также смогут напрямую взаимодействовать с профессионалами отрасли, чтобы получить представление о ролях в управлении продуктами, отношениях с разработчиками, вовлечении сообщества и виртуальном сотрудничестве. В сессиях примут участие представители платформ, таких как web3.career, Metana и Фонд Decentraland.

Кроме того, два участника будут выбраны для получения полных стипендий на полный курс "Full Stack Web3 Beginner Bootcamp" от Metana, каждая стоимостью 12 000 долларов США. Программа начинается в сентябре и длится 28 недель, требуя еженедельного обязательства не менее 25 часов. Кохорта ограничена десятью студентами, и этот буткемп специально разработан для людей без профессионального опыта в программировании. Те, кто уже работает разработчиками, не являются целевой аудиторией для этой учебной инициативы.

Основатель Decentraland Бэй Бэкнер раскрывает видение за Career Quest

Хотя часто обсуждается привлечение "следующих миллиона" пользователей в экосистему Web3, реальность такова, что большинство людей не активно стремятся войти в Web3 сами по себе — они ищут решения конкретных потребностей, таких как нахождение решений, участие в развлечениях, формирование социальных связей или обеспечение возможностей трудоустройства.

В этом контексте недавние данные из Decentraland указывают на то, что 62% входов в текущем году были осуществлены пользователями Web2, которые получили доступ к платформе без использования цифровых кошельков или сид-фраз, главным образом движимые интересом и исследованием. Запуск Career Quest соответствует этой тенденции, предоставляя своевременный ответ на изменяющееся поведение пользователей.

В свете этого события Mpost провел интервью с Бэем Бэкнером, который является главным продюсером и куратором Фонда Decentraland, чтобы получить дополнительное понимание целей и задач мероприятия.

«Успех в карьере заключается в связях и реальном, измеримом влиянии. В этом году двое наших членов сообщества получат полные курсы подготовки разработчиков Web3 от Metana, каждый из которых стоит $12,000 и обеспечен полной гарантией трудоустройства. Это означает, что успех буквально выглядит как два человека, начинающих совершенно новые карьеры в качестве разработчиков Web3», — сказала Бэй Бэкнер Mpost. «Кроме того, мы видим реальные разговоры о найме, которые происходят в мире, с командами, такими как Web3.career и Serotonin, которые встречаются с кандидатами прямо в Decentraland», — добавила она.

Мероприятие включает в себя мастер-классы, сосредоточенные на подготовке резюме, углубленное руководство по входу в индустрию Web3 и мнения опытных специалистов, обсуждающих свои личные карьерные пути в этом секторе. Ожидается, что период после мероприятия покажет конкретные примеры карьерного развития и переходов, обусловленных сессиями и взаимодействиями, которые имели место.

Бэй Бэкнер подчеркнула свое намерение стереть грань между теми, кто уже утвердился в индустрии, и теми, кто только начинает. Она отметила, что одной из определяющих сильных сторон Web3 является его меритократическая природа, где многие люди продвигаются по карьерной лестнице благодаря реальным вкладам, портфолио и активному участию, а не формальному академическому образованию. Она объяснила, что эта этика является центральной для Career Quest, который направлен на создание культуры передачи возможностей, обеспечивая доступ и создавая поистине равные условия.

Виртуальные миры как живые портфели: будущее поиска работы в сообществах Web3

В ответ на вопрос о будущем поиска работы в виртуальных мирах в течение следующего года-двух, Бэй Бэкнер отметила, что эти среды становятся все более динамичными портфелями, где люди могут продемонстрировать свои навыки, креативность и ценность через активное участие и сотрудничество. Она заявила, что традиционная модель подачи статичных резюме уступает место новому подходу, при котором реальные вклады в виртуальных пространствах позволяют потенциальным работодателям и партнерам оценивать кандидатов на основе видимого, практического взаимодействия.

«Мы уже видим этот сдвиг в Web3, где удаленная работа — это норма, но связь все еще имеет значение. Люди хотят находить роли через общие увлечения, а не просто по объявлениям, и виртуальные миры идеально подходят для этого. Сообщества находятся в центре виртуальных миров, и внутри этих сообществ возможности часто возникают органически», — сказал Бэй Бакнер из Mpost.

«Мы уже видели это в Decentraland. Некоторые из текущих сотрудников Фонда начали с участия в игровых джемах и открытых конкурсах, внося свой вклад как создатели и строители сообщества. Их путь к полным рабочим местам начался с того, что они приходили, делились работой и были вовлечены. Именно так я стала Главным продюсером — я начала с организации событий в мире как член сообщества и вносила свой вклад в DAO», добавила она.

Бэй Бэкнер выразила мнение, что в течение следующих двух лет все большее количество карьеров начнется в виртуальных средах. Она отметила, что обмен знаниями встроен в природу виртуальных миров, таких как Decentraland, которые основаны на программном обеспечении с открытым исходным кодом и его принципах, способствуя устойчивой культуре щедрости среди членов сообщества. По ее словам, эти виртуальные пространства будут продолжать устранять традиционные барьеры между работодателями и новыми талантами, преобразуя цифровой поиск работы из процесса безличного обращения в процесс, который больше напоминает участие в активном, связанном сообществе.