#SUPRA# $BTC $ETH En réalité, cette année, toutes les altcoins non mainstream, la hausse ne suit pas celle du BTC et de l'ETH pour la même raison.
C'est que l'équipe du projet a réalisé des bénéfices trop tôt, ce qui a conduit à un manque de motivation pour innover et développer par la suite. La plupart des équipes fondatrices, après avoir réalisé des profits, mènent une vie corrompue et oublient leurs aspirations initiales. Ils sont pressés de réussir et stagnent. La vitesse d'itération des nouvelles jetons dans le monde des jetons est rapide. Si aucune innovation technique ni l'engagement de l'équipe du projet n'est présent, les jetons des projets seront progressivement marginalisés, voire disparaîtront. En regardant dans le monde des jetons, tous les jetons qui se sont développés et qui sont appréciés de tous. La logique derrière la hausse est que l'équipe fondatrice est fiable, travaille toujours dur, reste fidèle à ses origines et s'engage à développer, mettre à jour et itérer sans relâche depuis des décennies, ce qui permet à ce jeton d'avancer avec détermination. Ensemble, nous nous encourageons mutuellement !
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Polaris1
· 08-13 06:04
L'équipe du projet SUP peut être comptée, quant à son succès ou non, c'est une autre histoire. Depuis la naissance des oracles en 2017, jusqu'à la structure MOvevm qui a commencé en 2022, en incluant le développement continu après le lancement. Bien qu'au début de l'année, il y ait eu une acquisition de la société de données Aⅰ (, les médias n'en ont fait qu'une brève mention ). À ce jour, la plateforme NFT native, Dex, et le protocole de staking ( sont actuellement en testnet ), bien que le mainnet soit en ligne. Au premier semestre de l'année prochaine, cela devrait donner à la communauté, y compris le capital VC, une réponse satisfaisante❗
#SUPRA# $BTC $ETH En réalité, cette année, toutes les altcoins non mainstream, la hausse ne suit pas celle du BTC et de l'ETH pour la même raison.
C'est que l'équipe du projet a réalisé des bénéfices trop tôt, ce qui a conduit à un manque de motivation pour innover et développer par la suite. La plupart des équipes fondatrices, après avoir réalisé des profits, mènent une vie corrompue et oublient leurs aspirations initiales. Ils sont pressés de réussir et stagnent.
La vitesse d'itération des nouvelles jetons dans le monde des jetons est rapide. Si aucune innovation technique ni l'engagement de l'équipe du projet n'est présent, les jetons des projets seront progressivement marginalisés, voire disparaîtront. En regardant dans le monde des jetons, tous les jetons qui se sont développés et qui sont appréciés de tous. La logique derrière la hausse est que l'équipe fondatrice est fiable, travaille toujours dur, reste fidèle à ses origines et s'engage à développer, mettre à jour et itérer sans relâche depuis des décennies, ce qui permet à ce jeton d'avancer avec détermination. Ensemble, nous nous encourageons mutuellement !