Web3コミュニティ報酬配分の考察と課題

最近、あるコミュニティで作文コンテストが開催され、報酬配分メカニズムについて活発な議論が巻き起こりました。コンテストでは3つの賞が設けられ、1位は上級メンバーの投票によって決まり、珍しいメダルを獲得します。2位と3位はソーシャルメディアでのインタラクション量に基づいて決まり、それぞれ仮想資産の報酬を得ます。

このデザインの意図は、スタジオやボットが賞品を独占する可能性のある単純な抽選による欠点を避けるためです。第一位は議決制に似たモデルを採用し、真の貢献者を選別することを目的としています。一方、後の2位はPOSメカニズムに似た方法を採用し、ソーシャルインフルエンスを考慮しています。

しかし、このメカニズムは論争を引き起こしました。新しいメンバーは公平性に疑問を呈し、無名のユーザーがソーシャルメディアのインタラクション量で大物と競争するのは難しいと考えています。この疑問には一定の理があるものの、"絶対的な公平"に対する期待が高すぎることも反映しています。

実際、Web3の理想と現実の間には顕著なギャップがあります。業界のベンチマークとなる人物が主導するプロジェクトでさえ、完全に中央集権的な運営モデルから脱却することは難しいです。これは、製品の品質とその運営方法が単純な対応関係ではないことを示しています。発展の初期段階では、従来のモデルの方が効率的である可能性があります。

コミュニティの管理の観点に戻ると、オープンコミュニティを閉鎖し、エリートDAOメカニズムに集中すべきだという意見があります。しかし、これはコミュニティの感情的価値と初心を無視しています。コミュニティを保持することは、感情的価値を提供するだけでなく、初期メンバーへの約束でもあります。

Web3コミュニティが直面している大きな課題は、プライバシーを保護しながら公平性を確保する方法です。Web2と比較して、Web3は行動のプライバシーではなく、アイデンティティのプライバシーを保護しているため、従来の投票や抽選などの活動に新たな難題をもたらしています。

投票の重み付けに関する問題について、メンバーのレベルに基づいて重みを配分することを提案する意見がありますが、ツールや人的資源に制約があります。これは、Web3コミュニティの管理がまだ模索の段階にあり、理想と現実の間でバランスを求める必要があることを反映しています。

全体的に、Web3コミュニティ管理は以下の原則に従うべきです：

1. メンバーは既定のルールを尊重しつつ、提案を行い、参加を選択する権利を保持するものとします。
2. 勝者は謙虚さを保ち、敗者は忍耐を保つことが、コミュニティの成熟の証です。
3. コミュニティのコンセンサスがまだ成熟していない場合、経営陣は慎重に行動し、高すぎる期待がもたらす問題を避けるべきです。

Web3コミュニティ管理の道はまだ長く、ほとんどのメンバーが受け入れられる状態に到達するためには、継続的な実践と調整が必要です。

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