Émergence de la puissance féminine dans le domaine du Web3 : Perspectives et conseils d'une leader du secteur

Dans ce monde construit par le code, les cryptomonnaies et la décentralisation qu'est le Web3, une dirigeante partage ses perspectives uniques. Son histoire illustre non seulement le parcours d'une femme leader, mais aussi l'essor de la puissance féminine à l'ère du Web3.

Perspective féminine : La combinaison parfaite de l'empathie et de l'expérience utilisateur

"La perspective féminine est plus sensible et l'empathie plus forte." a déclaré cette dirigeante sans détour. Elle estime que l'un des principaux défis de l'industrie Web3 est de permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et la capacité d'empathie des femmes peut justement résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience précieuse pour les utilisateurs."

Elle a pris le processus d'ouverture de compte de sa propre entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à l'expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque phrase pour voir si c'est clair et compréhensible. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts." Elle pense que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation produit.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité

La carrière de cette dirigeante peut être qualifiée d'une aventure "dictée par la curiosité". En 2010, elle a rejoint une célèbre plateforme de paiement, vivant la transformation de la finance internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web3, entamant une transformation de la finance traditionnelle vers la finance crypto.

"Apprendre de nouvelles choses, c'est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation ressemblait à celle de plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus cela devenait intéressant, et j'ai compris ce que signifie qu'il n'y a pas de limites à l'apprentissage."

Son conseil est simple mais puissant : restez curieux et osez essayer. "Web3 est un domaine rempli d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités."

Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneures : appétence au risque et confiance en soi

En parlant du phénomène de la rareté des femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3, cette dirigeante estime que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La capacité des femmes à gérer le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoin de sa propre entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines qui nécessitent un engagement à long terme.

Un autre obstacle invisible est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir plus facilement leur confiance, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à y parvenir. "Son conseil est : ayez confiance en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre méthode peut également réussir."

L'"arme secrète" des femmes leaders : la gestion émotionnelle

En tant que femme occupant un poste de direction depuis longtemps, le style de gestion de cette cadre est unique. "Les femmes leaders sont plus empathiques dans la gestion des équipes", a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chaque personne tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus unie et plus créative.

Elle souligne que les femmes leaders n'ont pas à imiter le style de gestion des hommes. "Chaque leader a un style et une méthode de gestion qui lui sont propres, l'important est de trouver le chemin qui lui convient." Elle estime qu'il est également très important de pouvoir apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.

Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir du marché de niche

En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, cette dirigeante semblait très enthousiaste. Elle estime que les projets axés sur les femmes ne sont pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura plus de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."

Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, cette dirigeante a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.

"Pour ceux qui n'ont pas encore pénétré l'industrie Web3 et qui observent, se renseigner sur l'industrie de la crypto-monnaie à travers les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est très risquée et a des attributs de jeu. Pourtant, c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui résout les points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit : "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous trouverez ici un poste qui vous convient."

Son conseil est simple et pratique :

1. Restez curieux : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
2. Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin.

Amour pour l'industrie des paiements et de la finance

Après son retour en Asie depuis l'Europe l'année dernière, cette dirigeante a des attentes plus claires pour elle-même et pour son entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce secteur, m'ont toujours poussée à aller de l'avant." Elle pense que c'est le meilleur moment pour développer le business des stablecoins. Avec la clarification continue du système de réglementation mondiale des stablecoins et l'enrichissement constant de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous sommes en train de mettre en place une stratégie globale aux différents niveaux des paiements Web3 (niveau client, niveau des dépôts et retraits, niveau des actifs, niveau de la compensation)." Elle a déclaré avec confiance : "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de participer à cette vague irrésistible."

Conclusion : La force de "elle" à l'ère du Web3

L'histoire de cette dirigeante n'est pas seulement celle d'une femme leader, mais elle est aussi le reflet du pouvoir des "elles" à l'ère du Web3. Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à son empathie, pousse à l'apprentissage interdisciplinaire par sa curiosité et brise les préjugés de genre avec sa confiance. Son expérience personnelle valide une idée : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement s'établir, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.