Analyse des stratégies d'exploitation et de hausse des communautés Web3

Il est essentiel de créer une communauté composée de 100 véritables ambassadeurs au tout début des projets Web3. Ces ambassadeurs sont en réalité une extension de l'équipe marketing, qui peut être attirée par la participation à des projets d'incubation ou à des programmes de recrutement réguliers.

La gestion des ambassadeurs nécessite l'établissement de tâches claires et d'un mécanisme de récompense. Attribuez des tâches spécifiques chaque semaine, telles que des tests de produits ou la promotion d'événements, et suivez l'avancement. Offrez des incitations en jetons en fonction des performances et classez les ambassadeurs en différents niveaux. Cette méthode peut cultiver un groupe de fans fidèles et renforcer leur lien avec le projet.

Pour attirer les utilisateurs initiaux, on peut considérer trois dimensions : 2C, 2B, 2D.

1. Destiné aux utilisateurs finaux, concevoir des récompenses de tâches basées sur des comportements spécifiques, plutôt que sur de simples suivis sociaux.

2. Le secteur B doit entretenir des relations avec patience sur le long terme, en progressant progressivement par le biais de preuves de concept, etc.

3. Il est recommandé d'organiser des activités de test net incitatives pour les développeurs, avec un cycle suggéré de 3 à 4 semaines.

Avant et après l'émission de tokens, il est nécessaire d'effectuer une planification à 360 degrés:

1. La construction de la communauté est essentielle, il faut accorder de l'importance à la taille et à l'activité des utilisateurs sur des plateformes telles que Twitter, Discord et Telegram.

2. La gestion des réseaux sociaux officiels et la promotion par les KOL doivent se concentrer sur la réactivité et utiliser les algorithmes de la plateforme.

3. Se connecter à l'avance avec des sites de suivi de tokens comme CoinMarketCap.

4. Publier régulièrement du contenu long original, en utilisant l'aide de l'IA pour l'écriture.

5. Établir des relations à long terme avec les journalistes des médias anglophones pour se préparer à la couverture des événements majeurs.

6. Participer à des événements de l'industrie doit avoir un objectif clair, et il faut bien préparer la promotion avant et après l'événement.

7. Collaborer avec des institutions de recherche professionnelles pour renforcer la crédibilité du projet.

La clé pour gérer une grande équipe d'ambassadeurs est :

1. Ajuster les attentes, accepter qu'après 3 mois, il pourrait y avoir 60-80% de personnes devenant inactives.

2. Recrutement régulier de nouveaux talents.

3. Nommer un responsable de communauté dédié pour gérer les tâches quotidiennes complexes.

En ce qui concerne la répartition géographique des ambassadeurs, des marchés émergents tels que l'Afrique et l'Asie du Sud-Est sont assez actifs. Les incitations en tokens sont plus susceptibles de rapprocher les ambassadeurs des projets que le dollar. Dans l'ensemble, le programme d'ambassadeurs nécessite un investissement continu et une gestion soignée pour maximiser son efficacité.