Cambio de carrera a Web3 para programadores: ¿cómo evaluar si un puesto es confiable y evitar problemas?

En el último año, cada vez más profesionales de campos tradicionales como la fintech, la industria de pagos y los servicios de datos han comenzado a prestar atención a la industria Web3. Entre ellos hay desarrolladores backend que codifican en primera línea, así como ingenieros senior responsables del diseño de arquitecturas; hay gerentes de producto que impulsan la implementación de negocios y líderes técnicos que se encargan de la iteración de sistemas. La mayoría de estas personas han acumulado años de experiencia en sus campos originales, pero en algún momento de su desarrollo profesional, comenzaron a interesarse por esta nueva industria llamada Web3. Esto no surge de un impulso momentáneo, sino porque sienten las limitaciones de sus trayectorias profesionales actuales, y Web3 parece ofrecer una posibilidad diferente.

Transformar Web3 en una nueva opción

En los últimos dos años, Web3 ha pasado de ser un concepto a una demanda real de puestos de trabajo. Con el aumento en la cantidad de contrataciones, el perfil del talento y las necesidades de contratación también se han vuelto más claras. El impulso de políticas e industrias está acelerándose, Hong Kong sigue emitiendo licencias para proveedores de servicios de activos virtuales, y algunas grandes empresas también están comenzando a explorar nuevos campos como las stablecoins y RWA. Cada vez más equipos técnicos nacionales eligen "salir al extranjero", estableciendo entidades de proyectos en lugares como Singapur y Dubái. Estos cambios han traído una gran cantidad de oportunidades de contratación en el sector Web3 en áreas como tecnología, productos, cumplimiento y mercado.

Por otro lado, en la industria tradicional, un grupo de profesionales experimentados se enfrenta a un "período de ventana para la transformación profesional". Algunos sienten la incertidumbre provocada por la iteración tecnológica y los ajustes en las estrategias de las plataformas, otros han perdido el entusiasmo por las formas de producto y los modelos de negocio repetitivos, y algunos están pensando en cómo encontrar un nuevo equilibrio entre ingresos, estilo de vida y acumulación de tecnología. Conceptos como "descentralización", "trabajo remoto" y "ingresos basados en criptomonedas" comienzan a aparecer en la visión de más personas.

La industria de Web3 ciertamente ofrece una nueva ruta profesional. Pero para los individuos, si es una oportunidad o un riesgo, necesita ser considerado cuidadosamente.

Análisis de casos: Detrás de los empleos bien remunerados

Un gerente de producto que ha trabajado en la industria de pagos durante casi diez años recibió una oferta de un intercambio Web3, con un salario mensual de 90,000, pagado en U, la plataforma está en Singapur y es trabajo remoto. El puesto es "Responsable de Productos de Trading", y se encarga principalmente del diseño del producto del motor de emparejamiento, el sistema de gestión de órdenes, las reglas de liquidación y la lógica de gestión de riesgos de trading. Desde la pila tecnológica hasta la estructura del sistema, todo es similar a su trabajo anterior.

Esta oportunidad suena muy atractiva, pero también plantea algunas preguntas: ¿cuál es la legalidad de esta plataforma en el país? ¿Existen riesgos legales en el trabajo remoto? Esto refleja las preocupaciones comunes de muchas personas que están preparándose para hacer la transición a Web3.

La ansiedad generalizada de los trabajadores

En los últimos años, muchas personas en el ámbito laboral con antecedentes en tecnología financiera, sistemas de pago, corretaje en internet y tecnología de la información bancaria han comenzado a interesarse por Web3. Generalmente poseen habilidades técnicas y de producto estables, y están acostumbrados a sistemas complejos y proyectos transfronterizos. Sin embargo, en el ciclo actual de la industria, muchas de estas personas sienten un estancamiento en su desarrollo profesional: los proyectos tienden a ser repetitivos, el contenido del trabajo se estandariza, el espacio para ascensos es limitado y las organizaciones han pasado de la expansión a la contracción.

Web3 inicialmente era solo un término desconocido, que gradualmente apareció en plataformas de empleo y círculos sociales. Algunos comenzaron a buscar nuevas direcciones debido a la falta de éxito en su carrera, otros se sintieron atraídos por la libertad del trabajo remoto, y algunos conocieron esta industria a través de recomendaciones de amigos. Sus motivaciones son diversas: algunos se preocupan por la estabilidad de los puestos intermedios, otros esperan obtener más poder de decisión, y algunos anhelan un nuevo estilo de vida laboral.

Para los desarrolladores independientes, la atracción de Web3 es más directa: diversidad de proyectos, tecnología innovadora, tareas claras, y la posibilidad de participar en múltiples colaboraciones al intercambiar calidad de código por ingresos. Esta es una libertad que es difícil de imaginar en la industria tradicional.

Pero antes de la verdadera transformación, muchas personas se enfrentan a algunas preguntas clave: ¿cómo entrar? ¿Es la colaboración a distancia adecuada para ellos? ¿Es este el mejor momento? Necesitan más información interna de la industria para tomar decisiones.

Consideraciones clave antes de la transformación

Para los programadores, antes de entrar en Web3, es necesario considerar los siguientes aspectos:

• La transferibilidad de las capacidades técnicas pasadas
• ¿Es necesario aprender habilidades básicas de desarrollo en cadena ( como Solidity, interacción con billeteras, despliegue de contratos )?
• ¿Es suficiente la capacidad en inglés para enfrentar un entorno laboral completamente en inglés?
• La seguridad y la conformidad en el pago de salarios transfronterizos

Sin embargo, hay algunos riesgos legales potenciales que son más ocultos. En un caso real, un ingeniero de desarrollo backend fue involucrado en un caso penal debido a su falta de conciencia sobre el cumplimiento, mientras ocupaba un puesto técnico clave en una plataforma de intercambio Web3. No se dio cuenta de que, aunque la plataforma esté en el extranjero, siempre que él trabaje en el país y tenga acceso a los datos del backend, podría caer bajo la jurisdicción judicial nacional. Tampoco analizó si la lógica de operaciones de la plataforma presentaba riesgos, ni entendió la estrategia de promoción de la empresa y los límites de cumplimiento del sistema. Como responsable técnico, ni siquiera estaba seguro de si la plataforma realmente había implementado mecanismos de prevención de lavado de dinero y verificación de identidad.

Conclusión

La industria Web3 realmente ofrece diferentes oportunidades: formas de trabajo más flexibles y un mayor potencial de ingresos. Atrae a desarrolladores que están cansados del ritmo tradicional del lugar de trabajo y también despierta el interés de profesionales sensibles a nuevas tecnologías y nuevos modelos.

Sin embargo, al mismo tiempo, las características de la rapidez de la industria, la falta de reglas claras y los límites de responsabilidad difusos también presentan desafíos. Antes de tomar una decisión de transformación, es necesario evaluar seriamente si realmente está preparado para enfrentar estas incertidumbres y riesgos.