أفادت التقارير أن شركة داش المالية التكنولوجية الغانية قد أغلقت عملياتها بعد شهور من التكهنات.
تم الكشف عن الخبر في اجتماع افتراضي شامل للشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح موظفيها المتبقين (70) وإنهاء العمليات.
"كانت الأمور كئيبة. كان هناك توقع للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الاثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلان إغلاق الشركة لذلك لم يكن الأمر مفاجئًا،" قال أحد الموظفين الذي تطوع بأن معظم الموظفين في Dash، بعد قراءة الكتابة على الجدار، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 على يد الأمير بواكي بوامبونغ بهدف تسهيل التفاعل بين محافظ الأموال المحمولة وحسابات البنوك في جميع أنحاء أفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار من التمويل وجذبت انتباه المستثمرين البارزين. لا سيما، في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولي على الإطلاق لشركة ناشئة أفريقية، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. كانت هذه الجولة بقيادة Insight Partners، وشهدت مشاركة من مستثمرين بارزين آخرين، بما في ذلك:
شركاء البصيرة
رأس المال المؤسسي العالمي
مشاريع 4DX
اسك كابيتال
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق CEO، بواكي بوامبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وذكرت Dash أنها قد سهلت معاملات بقيمة 1 مليار دولار وأنها قد نجحت في استقطاب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، وهو زيادة بمقدار 5 مرات في قاعدة مستخدميها خلال فترة خمسة أشهر فقط.
أظهرت التدقيقات الداخلية التي أجرتها الشركة أن بومبونغ قد أساء تمثيل وزيادة أعداد المستخدمين، وتم فصله في النهاية من منصبه، وتم تعيين كينيث كينيوa خلفًا له.
وفقًا للمصادر، أحرزت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وما زالت تأمل أن تتمكن من إحراز تقدم هناك.
"يريدون الاحتفاظ ببعض الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال موظف.
"سيتم الاحتفاظ بحوالي اثني عشر موظفًا، principalmente الرئيس التنفيذي، المسؤول القانوني، مسؤول الامتثال، مدير الموارد البشرية، المدير المالي وأربعة مديري دول للإشراف على الانتقال وعملية التصفية،" شاركوا، مضيفين أن حزم التعويض ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من القواعد.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
التكنلوجيا المالية | شركة التكنولوجيا المالية الغانية، Dash، تغلق عملياتها بعد جمع أكثر من 86 مليون دولار عقب تقارير عن تضخيم أعداد المستخدمين
أفادت التقارير أن شركة داش المالية التكنولوجية الغانية قد أغلقت عملياتها بعد شهور من التكهنات.
تم الكشف عن الخبر في اجتماع افتراضي شامل للشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح موظفيها المتبقين (70) وإنهاء العمليات.
"كانت الأمور كئيبة. كان هناك توقع للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الاثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلان إغلاق الشركة لذلك لم يكن الأمر مفاجئًا،" قال أحد الموظفين الذي تطوع بأن معظم الموظفين في Dash، بعد قراءة الكتابة على الجدار، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 على يد الأمير بواكي بوامبونغ بهدف تسهيل التفاعل بين محافظ الأموال المحمولة وحسابات البنوك في جميع أنحاء أفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار من التمويل وجذبت انتباه المستثمرين البارزين. لا سيما، في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولي على الإطلاق لشركة ناشئة أفريقية، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. كانت هذه الجولة بقيادة Insight Partners، وشهدت مشاركة من مستثمرين بارزين آخرين، بما في ذلك:
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق CEO، بواكي بوامبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وذكرت Dash أنها قد سهلت معاملات بقيمة 1 مليار دولار وأنها قد نجحت في استقطاب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، وهو زيادة بمقدار 5 مرات في قاعدة مستخدميها خلال فترة خمسة أشهر فقط.
أظهرت التدقيقات الداخلية التي أجرتها الشركة أن بومبونغ قد أساء تمثيل وزيادة أعداد المستخدمين، وتم فصله في النهاية من منصبه، وتم تعيين كينيث كينيوa خلفًا له.
وفقًا للمصادر، أحرزت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وما زالت تأمل أن تتمكن من إحراز تقدم هناك.
"يريدون الاحتفاظ ببعض الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال موظف.
"سيتم الاحتفاظ بحوالي اثني عشر موظفًا، principalmente الرئيس التنفيذي، المسؤول القانوني، مسؤول الامتثال، مدير الموارد البشرية، المدير المالي وأربعة مديري دول للإشراف على الانتقال وعملية التصفية،" شاركوا، مضيفين أن حزم التعويض ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من القواعد.