التفكير في توزيع المكافآت في مجتمع Web3 والتحديات

مؤخراً، نظمت إحدى المجتمعات مسابقة كتابة، مما أثار مناقشات حماسية حول آلية توزيع المكافآت. تم تحديد ثلاثة جوائز في الفعالية، حيث يتم اختيار الفائز الأول من خلال تصويت الأعضاء المتميزين، ويحصل على وسام نادر؛ بينما يتم تحديد المركزين الثاني والثالث بناءً على حجم التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، ويحصلان على مكافآت من الأصول الافتراضية.

تم تصميم هذا النظام لتجنب العيوب المحتملة المرتبطة بالسحوبات البسيطة، مثل احتكار الجوائز من قبل الاستوديوهات أو المروجين. يعتمد الفائز الأول على نموذج مشابه للنظام التمثيلي بهدف تصفية المساهمين الحقيقيين؛ بينما يعتمد الفائزان التاليان على آلية مشابهة لنظام إثبات الحصة، تأخذ في الاعتبار التأثير الاجتماعي.

ومع ذلك، أثار هذا النظام جدلاً. فقد تساءل أعضاء جدد عن العدالة، معتبرين أن المستخدمين غير المعروفين يصعب عليهم المنافسة مع الشخصيات المؤثرة في حجم التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي. وعلى الرغم من أن هذا التساؤل له بعض المنطق، إلا أنه يعكس أيضًا توقعات مفرطة بشأن "العدالة المطلقة".

في الواقع، هناك فجوة كبيرة بين مثالية Web3 وواقعه. حتى المشاريع التي يقودها شخصيات بارزة في الصناعة تكافح للتخلص تمامًا من نمط التشغيل المركزي. وهذا يدل على أن جودة المنتج وطريقة تشغيله ليست علاقة بسيطة، ففي المراحل الأولى من التطوير، قد تكون النماذج التقليدية أكثر كفاءة.

عند العودة إلى مستوى إدارة المجتمع، هناك وجهات نظر تعتبر أنه يمكن إغلاق المجتمعات المفتوحة والتركيز على آلية DAO النخبوية. ومع ذلك، فإن هذا يتجاهل القيمة العاطفية للمجتمع وسبب إنشائه. الاحتفاظ بالمجتمع لا يوفر فقط قيمة عاطفية، بل هو أيضًا التزام تجاه الأعضاء الأوائل.

تتمثل إحدى التحديات الكبرى التي تواجه مجتمع Web3 في كيفية ضمان العدالة مع حماية الخصوصية. مقارنةً بـ Web2، فإن Web3 يحمي خصوصية الهوية بدلاً من خصوصية السلوك، مما يخلق تحديات جديدة للأنشطة التقليدية مثل التصويت والقرعة.

فيما يتعلق بمشكلة وزن التصويت، هناك اقتراح بتوزيع الوزن بناءً على مستوى الأعضاء، ولكن ذلك مقيد بالأدوات والموارد البشرية. هذا يعكس أن إدارة مجتمع Web3 لا تزال في مرحلة الاستكشاف، وتحتاج إلى البحث عن توازن بين المثالية والواقع.

بشكل عام، يجب أن تتبع إدارة مجتمع Web3 المبادئ التالية:

1. يجب على الأعضاء احترام القواعد المحددة، مع الاحتفاظ بحق تقديم الاقتراحات واختيار المشاركة.
2. الفائزون يتحلون بالتواضع، والخاسرون يتحلون بالصبر، وهذه علامة على نضوج المجتمع.
3. يجب على الإدارة أن تكون حذرة عندما لا تكون هناك نضوج في توافق المجتمع، لتجنب المشاكل الناتجة عن التوقعات العالية.

لا يزال طريق إدارة مجتمع Web3 طويلاً، ويتطلب ممارسة مستمرة وتعديلات، بهدف الوصول إلى حالة يمكن قبولها من قبل أغلب الأعضاء.